En Suisse, le système de prévoyance est structuré autour de trois piliers. Le deuxième pilier, également appelé la prévoyance professionnelle, est l’un des fondements de ce système. Il vise à garantir, conjointement avec l’AVS (premier pilier), un niveau de vie adapté aux assurés à la retraite. Dans ce cadre, la cotisation LPP (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité) occupe une place centrale. Alors, c’est quoi exactement la cotisation LPP en Suisse ? Comment est-elle calculée ? Et quel est son rôle dans la prévoyance vieillesse ? et, comment récupérerer ses avoirs ? Dans cet article, nous allons décortiquer ensemble ces questions.
Le mécanisme de la cotisation LPP
La cotisation LPP est une contribution obligatoire que doivent verser les employeurs et les salariés à une institution de prévoyance. Elle est calculée en fonction du salaire annuel de l’employé, après déduction d’une franchise appelée salaire coordonné. Le taux de la cotisation LPP varie selon l’âge de l’assuré.
La cotisation LPP constitue un montant capitale qui est investi par l’institution de prévoyance. Les caisses de pensions, responsables de la gestion de ces fonds, doivent garantir un taux d’intérêt minimal à leurs assurés.
Les prestations de la cotisation LPP
La cotisation LPP a pour but de financer des prestations en cas de vieillesse, d’invalidité ou de décès.
En cas de vieillesse, les cotisations LPP accumulées sont converties en une rente vieillesse, selon un taux de conversion défini par la loi. L’âge de la retraite en Suisse est de 65 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes.
En cas d’invalidité, l’assuré a droit à une rente invalidité. Le montant de cette rente est déterminé en fonction du degré d’invalidité et des cotisations versées jusqu’à la survenance de l’invalidité.
En cas de décès, une prestation de passage est versée aux survivants. Le montant de cette prestation dépend des cotisations effectuées par l’assuré avant son décès.
Comment récupérer les avoirs bloqués durant la carrière professionnelle ?
Cette démarche est souvent complexe, étant donné qu’il existe plus de 1 500 institutions de prévoyance en Suisse où ces fonds peuvent être dispersés. Swiss Serenity propose un service gratuit qui permet aux citoyens suisses de localiser ces fonds de prévoyance professionnelle bloqués et de les rapatrier sur leur compte personnel. La procédure, simple et sécurisée, se réalise en quelques minutes via leur plateforme en ligne. Avec plus de 10 milliards de francs suisses en attente d’être récupérés, l’entreprise https://swiss-serenity.ch/fr aide un large nombre de personnes à optimiser leurs finances pour la retraite
Les enjeux de la cotisation LPP
La cotisation LPP est un dispositif de solidarité intergénérationnelle. Les cotisations des actifs servent à financer les prestations des retraités. Le maintien d’un taux de cotisation suffisant est donc crucial pour assurer l’équilibre du deuxième pilier.
Par ailleurs, la cotisation LPP est un enjeu important pour les salariés. Elle leur permet de construire un capital pour leur retraite et de se prémunir contre les risques d’invalidité et de décès.
La cotisation LPP est un élément essentiel du système de prévoyance en Suisse. Elle permet de garantir à chaque assuré un niveau de vie décent à la retraite, une protection en cas d’invalidité et un soutien aux proches en cas de décès. Son financement repose sur la solidarité entre les générations et la participation conjointe des employeurs et des salariés. Mieux comprendre son fonctionnement permet de mieux appréhender la manière dont le système de prévoyance suisse assure la protection sociale de ses citoyens.
