Dans un cadre de haute compétition dans diverses industries, les entreprises innovent sans cesse pour rester attractives, et avec des budgets réduits mais également maîtrisables. Dans ce cadre, une agence d’intérim peut contribuer de près dans un processus de recrutement contrôlé et plus économique. En termes de flexibilité, les entreprises peuvent se faire épauler et viser une meilleure croissance financière comme de main d’œuvre.
Dans cet article, nous allons découvrir comment les agences d’intérim représentent un atout indispensable pour les entreprises en quête de croissance.
Premier avantage : la flexibilité avant tout
Quand vous démarrez la collaboration avec une agence, vous allez dans l’immédiat ressentir la grande flexibilité face à la démarche de recrutement en face. Les services RH peuvent ajuster l’effectif en fonction des demandes, des besoins et des périodes de l’année. Les pics de production ou encore les projets en cours.
La flexibilité est souhaitée dans certains secteurs plus que d’autres comme l’agriculture, la logistique, la construction ou encore la restauration.
Dans plusieurs domaines la demande fluctue parfois en une seule semaine, ou avant un jour férié. Cet avantage de flexibilité est sans doute le plus recherché par les entreprises en quête de croissance.
Second avantage : la réactivité
Peu importe le changement en face, les agences pour intérimaires permettent aux entreprises de s’adapter et de faire face au changement. Qu’il s’agisse d’un nouveau produit dans le marché, une opération inventaire ou un nouveau client. Il existe 100 raisons au moins pour vendre le mérite de la réactivité des agences d’intérim.
Cette réactivité est possible grâce aux bases de données de candidats filtrée et construite depuis des semaines, voir des mois. Ainsi, les entreprises réduisent considérablement le temps de recrutement et peuvent répondre à la demande urgente ou exigeante sans arrêter la production ou ajuster l’effectif sur place.
Selon le ministère du Travail en France, les contrats à durée temporaire représentent déjà plus de 3,2 % des emplois recensés en 2020, et le représentant souligne également l’importance de ce type de contrat dans l’économie en France.
La Main-d’œuvre Qualifiée
La main d’œuvre qualifiée est un autre point fort recherché avec les agences intérim. Pour trouver des compétences spécifiques, ou une main d’œuvre qualifiée, le processus peut être à la fois long et coûteux.
Les agences pour intérim s’occupent du processus à votre place, et sélectionnent les candidats qui répondent à vos exigences. Les vérifications des candidats et les premiers entretiens peuvent durer des semaines. Pour qu’à la fin un ou deux profils soient présentés pour le même poste.
L’Optimisation des Coûts Opérationnels
Pour réussir à réaliser une croissance, il est important de le faire en parallèle d’une réduction de budgets. Pour arriver à cela, une agence peut vous accompagner pour optimiser vos coûts de recrutement. Que ça soit une réduction du temps nécessaire pour la formation des nouveaux arrivants, ou encore les interminables entretiens d’embauche.
La main d’œuvre intérimaire est déjà formée, et prête à intégrer votre équipe dès le premier jour. Ainsi, que ça soit pour un poste manuel ou un poste en bureau l’agence s’assure de former, informer et communiquer ce qu’il faut à ses candidats pour qu’ils soient opérationnels le premier jour.
Optimisation des Opérations relatives aux Ressources Humaines
Rien n’est plus avantageux à chaque société, que de se concentrer sur son cœur de métier. En démarrant un partenariat avec une agence d’intérim, vous déléguez la partie RH à cette dernière pour dégager du temps convenable pour le métier et les activités de la société.
Les départements ou les salariés RH peut se recentrer sur les tâches importantes comme le développement de formations spécifiques ou encore des recrutements en interne.
Impact direct sur la croissance
Les agences pour intérimaires possèdent un rôle important et irremplaçable dans la croissance de milliers d’entreprises en France. Ces dernières permettent aux entreprises de décrocher de nouveaux marchés grâce à la grande flexibilité et à la réduction des coûts RH.
Avec des nouveaux marchés décrochés, mettre la main sur une main d’œuvre qualifiée devient parfois un réel défi. Heureusement, les agences pour interim optimisent et développent des listes de candidats depuis des années. Leur processus est déjà optimisé et permet de trouver des candidats expérimentés, qualifiés et même des jeunes en sortie d’école.
Une agence d’intérim est sans doute un allié de grande qualité pour les entreprises en forte croissance. Aujourd’hui, les sociétés de toute taille en France font appel à des travailleurs temporaires. Ainsi, la collaboration continue d’accroître d’une année à l’autre.
