Quelle que soit la taille de votre entreprise, il est primordial de souscrire à plusieurs contrats d’assurance afin de faire face aux différents risques encourus. Selon votre implantation et votre secteur d’activité, certaines couvertures sont obligatoires et d’autres facultatives, mais bien souvent nécessaires.
Les assurances obligatoires d’une entreprise
Tout d’abord, il faut savoir que toutes les entreprises ne sont pas soumises aux mêmes obligations d’assurance. Ainsi, beaucoup de RC Pro ne sont pas obligatoires, c’est la loi ou des textes qui régissent certaines activités et en fixe la réglementation. Les activités concernées par cette mesure sont les professionnels de la santé, du tourisme, les professions du BTP, les agents immobiliers et les architectes. Pour ces entreprises, l’assurance responsabilité civile pro est une obligation légale. Elle couvre les dommages causés par votre personnel et vous-même. De même, elle assure le matériel et les produits. Les sinistres peuvent être d’ordre financier, corporel ou matériel.
Le contrôle d’accès : conseils pour sécuriser votre entreprise
Pour éviter certains sinistres, il vous est possible de surveiller les zones de vos bâtiments par un contrôle d accès. C’est une solution efficace pour sécuriser les entrées, surveiller les mouvements et garantir que seules les personnes autorisées peuvent accéder à des zones spécifiques. Une autre solution est l’utilisation d’un Smart lock. Ce système de verrouillage électronique sans clé permet un contrôle sécurisé. Grâce à une application mobile, vous pouvez gérer les droits d’entrée en temps réel.
L’assurance décennale
L’assurance décennale est obligatoire pour toutes les entreprises du bâtiment et de la construction. Elle couvre, pendant 10 ans, les sinistres ou les malfaçons qui peuvent avoir lieu. Le contrat doit être signé avant le début des travaux et prend effet après la réception des travaux.
L’assurance auto professionnelle
À partir de cinq véhicules, une assurance responsabilité civile de la circulation est obligatoire pour votre flotte automobile. Elle couvre les dommages causés à un tiers. Les autres garanties ne sont pas obligatoires, mais recommandées.
La complémentaire santé collective
Dès que vous employez au moins un salarié, vous avez pour obligation de lui proposer une complémentaire santé. Cette dernière est destinée à compléter les remboursements de l’assurance maladie.
Pour choisir cette mutuelle santé, plusieurs conditions doivent être remplies. Elle doit être conforme à la convention collective de l’activité concernée et la moitié de la cotisation doit être prise en charge par l’entreprise.
